المحاصصة الطائفية

المحاصصة الطائفية، في مجال العمل أو التعليم هي المطالبة بتعزيز أو الاعتراف و/أو تخريج أعداد من مجموعات عرقية معينة بينما يتم استبعاد مجموعات عرقية أخرى. هذه المحاصصات قد تحددها السلطات الحاكمة وتدعمها بإصدار التشريعات الحكومية. عندما يتم تحديد العدد الإجمالي للملتحقين بالوظائف أو فرص العمل مسبقا، يمكن ترجمة ذلك إلى أرقام محددة. في التعليم يعرف هذا النوع من المحاصصة باسم التمييز العددي.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 انظر أيضاً

• محاصصة يهودية
• التمييز العددي
• عنصرية، ضد العنصرية
• Reverse discrimination, Discrimination
• Regents of the University of California v. Bakke
• Reservation in India